Daniel Horacio Melucci

Lic. Daniel Horacio Melucci

Formación

  • Posgrado: Curso de Postgrado “Pericias en Informática”. Universidad Nacional de La Plata, Facultad de Informática. 2021. Finalizado. Nota: 10. (Otorga 4 créditos para el Doctorado en Ciencias Informáticas).
  • Posgrado: Master en Administración de Empresas. Universidad Nacional de Tucumán, Facultad de Ciencias Económicas. Cursando Terminado. (Elaborando Tesis)
  • Grado Universitario: Licenciado en Informática. Universidad Nacional de Tucumán, Facultad de Ciencias Exactas y Tecnología. Marzo de 2011 – Abril de 2018. Promedio: 7,67 (Mejor Promedio)
  • Pregrado Universitario: Programador Universitario. Universidad Nacional de Tucumán, Facultad de Ciencias Exactas y Tecnología. Marzo de 2012 – Noviembre de 2017. Promedio: 7,63
  • Titulo Secundario: Técnico en Informática Personal y Profesional. Escuela Técnica N°1 de Monteros. Egreso 2010. Promedio: 9,18 (Mejor Promedio)

Logros

  • Ganador de la Beca FONSOFT (Fondo fiduciario para la promoción científica del software) – 2016: por la idea proyecto de innovación tecnológica presentada.

Experiencia Laboral

  • Junio 2021 – Actual: Ayudante Judicial en Oficina de Gestión de Audiencias, Centro Judicial Capital, Poder Judicial de la Provincia de Tucumán.
  • Marzo 2021 – Actual: Jefe de Trabajos Prácticos en Facultad de Ciencias Exactas, Universidad Nacional de Tucumán.
  • Agosto 2020 – Julio 2021: Capacitador del curso La Programación y su Didáctica I, Universidad Nacional de Tucumán – Fundación Sadosky.
  • Abril de 2019 – Actual: Docente Auxiliar en Facultad de Ciencias Exactas, Universidad Nacional de Tucumán.
  • Septiembre de 2018 – Diciembre 2018: Profesor multidisciplinar en el uso de TICs en el aula – Escuela Secundaria de Leales – Proyecto de Mejora Institucional – Ministerio de Educación:
    • Producción de material didáctico digital.
    • Dictado de clases.
    • Creación y administración de una página web para la institución
  • Enero 2018 – Mayo 2018: Representante de atención al cliente en Aegis:
    • Brindar soporte técnico a los Clientes de Cablevision y Fibertel.
    • Diagnóstico y seguimiento de los servicios de internet, cable, telefonía y aplicaciones móviles.
    • Configuración de equipos en forma remota.
    • Manejo de agenda técnicas.
    • Ajustes de facturación.
  • Marzo de 2016 – octubre 2017: Desarrollador de Software para GuiNor Muebleria (Practica Profesional
    Supervisada):
    • Analizar el funcionamiento interno de la empresa.
    • Determinar los requisitos funcionales del sistema de información que respondan a las necesidades de los usuarios potenciales.
    • Establecer alcances del sistema. Como resultado del análisis se determinó que se necesitaba migrar el sistema de gestión implementado con planillas de Excel con el que funcionaba la empresa. El sistema debía permitir el manejo de clientes, créditos, cuotas, pagos, proveedores, empleados; cobradores y vendedores, permitir la generación de informes estadísticos y manejar usuarios con diferentes niveles de privilegios.
    • Planificar y establecer cronogramas de tareas.
    • Diseño solución a implementar: interfaces, arquitectura y base de datos (MySQL).

Conocimientos

Habilidades Técnicas:
• Manejo de lenguajes de programación: C, C++, C#, Visual Basic, HTML, CSS3.
• Frameworks: .NET
• Manejos de Bases de Datos: MySQL, Postgres, Acces.
• Manejo de otros programas: PhotoScap, Prezzi, Word, Excel, Power Point.
• Configuración de Equipos.
• Configuración de Redes y Servidores con Windows Server.
• Dactilografía.

Habilidades de Administración:
• Lectura y elaboración de estados contables: Estados de Resultados, Estados de Situación
Patrimonial, Estado de Flujo de Efectivo y Estado de Evolución del Patrimonio.
• Diagnóstico de problemas, evaluación de planes de acción y toma de decisiones.
• Confección de estados de costos y análisis de rentabilidad de pedidos y clientes.
• Lectura y evaluación de informes estadísticos.
• Análisis de mercado y productos.
• Evaluación de estrategias de Marketing.
• Gestión de RRHH.
• Gestión de Servicios.
• Implementación de Estrategia y Gestión del Cambio en la Organización.
• Diseño de la Estructura Organizacional.